宣州區(qū)鄉(xiāng)村醫(yī)生績效考核辦法（試行）

為進一步加強我區(qū)鄉(xiāng)村醫(yī)生隊伍建設，提高村衛(wèi)生室的服務質量和效率，確保鄉(xiāng)村居民享受方便、實惠的基本醫(yī)療和基本公共衛(wèi)生服務，制定本辦法。

一、工作目標

通過對鄉(xiāng)村醫(yī)生進行績效考核，促進鄉(xiāng)村醫(yī)生認真履行基本醫(yī)療和公共衛(wèi)生服務職能，規(guī)范服務行為，提高服務質量和效率，不斷提高鄉(xiāng)村居民的健康水平。

二、考核原則

(一)堅持績效考核與社會效益掛鉤的原則;

(二)堅持公平、公正、公開的原則;

(三)堅持獎優(yōu)罰劣的原則;

(四)堅持平時工作檢查與定期考核相結合的原則。

三、考核對象及考核內(nèi)容

(一) 考核對象: 全區(qū)一體化管理的村衛(wèi)生室鄉(xiāng)村醫(yī)生，包括在村衛(wèi)生室工作的執(zhí)業(yè)（助理）醫(yī)師、護士。  

(二) 考核內(nèi)容:主要考核基本醫(yī)療服務、國家基本公共衛(wèi)生和家庭醫(yī)生簽服務完成情況、村衛(wèi)生室內(nèi)部管理、藥品采購及合理使用、醫(yī)療文書、群眾滿意度等。（具體見附件）

四、考核辦法

考核采取現(xiàn)場考察、查閱資料、問卷調(diào)查等方法進行。鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院（街道社區(qū)衛(wèi)生服務中心），具體負責本轄區(qū)內(nèi)鄉(xiāng)村醫(yī)生的考核工作，每年至少考核2次。區(qū)衛(wèi)健委對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院（街道社區(qū)衛(wèi)生服務中心）考核情況進行抽查復核。鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院（街道社區(qū)衛(wèi)生服務中心）要充分聽取鄉(xiāng)村醫(yī)生和村民的意見，客觀、準確評價鄉(xiāng)村醫(yī)生承擔的綜合管理、基本醫(yī)療服務、公共衛(wèi)生工作。

五、考核結果運用

（一）鄉(xiāng)村醫(yī)生績效考核實行百分制,分四個檔次，得分90分(含90分)以上為優(yōu)秀，75-90分(含75分)為合格，60--75分(含60分)為基本合格，60分以下為不合格。

（二）鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院（街道社區(qū)衛(wèi)生服務中心）每年將對鄉(xiāng)村醫(yī)生考核結果報區(qū)衛(wèi)健委，作為評選優(yōu)秀鄉(xiāng)村醫(yī)生的依據(jù)。

（三）鄉(xiāng)村醫(yī)生經(jīng)考核合格的，可以繼續(xù)執(zhí)業(yè)；對考核結果基本合格的，由所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院（街道社區(qū)衛(wèi)生服務中心）予以約談，限期整改；對考核結果不合格的，予以全區(qū)通報批評，責令限期整改。連續(xù)兩年考核不合格的，按照原衛(wèi)生部《關于印發(fā)鄉(xiāng)村醫(yī)生考核辦法的通知》的規(guī)定精神，注銷其執(zhí)業(yè)注冊，并收回鄉(xiāng)村醫(yī)生執(zhí)業(yè)證書。

(四）鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院（街道社區(qū)衛(wèi)生服務中心）可結合實際對考核的鄉(xiāng)村醫(yī)生依據(jù)考核結果進行獎懲。

六、工作要求

( 一) 鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院（街道社區(qū)衛(wèi)生服務中心）成立由院長、主任為組長的鄉(xiāng)村醫(yī)生績效考核領導小組，明確職責分工，具體實施考核，嚴肅考核紀律，嚴禁利用考核謀取個人利益，嚴肅查處弄虛作假行為，確?？己丝陀^公正。

(二) 鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院（街道社區(qū)衛(wèi)生服務中心）要嚴格按照重實績、重貢獻的分配激勵機制，做到規(guī)章制度健全，管理規(guī)范有序，資料檔案齊全，考核公正公開，確?；踞t(yī)療和基本公共衛(wèi)生服務任務的落實。

(三)鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院（街道社區(qū)衛(wèi)生服務中心）鄉(xiāng)村醫(yī)生年度考核要在次年1月份前完成?？己私Y束后，將考核結果在鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院（街道社區(qū)衛(wèi)生服務中心）和所在村（社區(qū)）、衛(wèi)生室予以公示，公示期不少于7天?？己私Y果及運用情況于考核結束后一個月內(nèi)書面報區(qū)衛(wèi)健委基層衛(wèi)生科。