各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府，各街道黨工委、街道辦事處，區(qū)直各單位：

　　現(xiàn)將宣州區(qū)促進(jìn)經(jīng)濟(jì)持續(xù)健康發(fā)展約談實(shí)施辦法印發(fā)給你們，請(qǐng)結(jié)合實(shí)際，認(rèn)真貫徹執(zhí)行。

　　為認(rèn)真貫徹落實(shí)區(qū)委、區(qū)政府關(guān)于“對(duì)標(biāo)滬蘇浙、爭(zhēng)當(dāng)排頭兵”和推進(jìn)宣州高質(zhì)量發(fā)展各項(xiàng)決策部署，進(jìn)一步壓緊壓實(shí)各地各部門抓經(jīng)濟(jì)發(fā)展的責(zé)任，確保全區(qū)經(jīng)濟(jì)持續(xù)健康發(fā)展，經(jīng)區(qū)政府同意，制定本辦法。

　　一、目標(biāo)要求

　　突出高質(zhì)量發(fā)展，強(qiáng)化問題導(dǎo)向，落實(shí)工作責(zé)任，建立健全促進(jìn)經(jīng)濟(jì)持續(xù)健康發(fā)展約談機(jī)制，由區(qū)政府負(fù)責(zé)同志約談各鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府、街道辦事處、區(qū)直有關(guān)單位主要負(fù)責(zé)同志和宣城高新區(qū)分管負(fù)責(zé)同志，就區(qū)政府重點(diǎn)工作推進(jìn)和經(jīng)濟(jì)運(yùn)行中的突出問題進(jìn)行提醒告誡、督促整改，確保高質(zhì)量完成年度目標(biāo)任務(wù)。

　　二、約談情形

　　建立月度工作提醒機(jī)制。對(duì)月度主要經(jīng)濟(jì)指標(biāo)在全市排名處后2位的，由區(qū)政府辦公室根據(jù)區(qū)統(tǒng)計(jì)局發(fā)布的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)排名向區(qū)直有關(guān)單位下發(fā)工作事項(xiàng)交辦單，要求分析原因、采取措施，強(qiáng)化整改。

　　落實(shí)季度工作約談?lì)A(yù)警。對(duì)各地各部門推進(jìn)區(qū)政府重點(diǎn)工作、促進(jìn)經(jīng)濟(jì)持續(xù)健康發(fā)展中出現(xiàn)下列情形之一的，進(jìn)行約談：

　　（一）根據(jù)全區(qū)目標(biāo)管理績(jī)效考核分類情況，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府、街道辦事處和宣城高新區(qū)在全區(qū)經(jīng)濟(jì)運(yùn)行季度考核中得分排名每類最后1位的。

　　（二）區(qū)直有關(guān)單位牽頭負(fù)責(zé)的《2019年區(qū)委、區(qū)政府80項(xiàng)重點(diǎn)工作任務(wù)》分解的10項(xiàng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展主要指標(biāo)增速低于區(qū)人代會(huì)通過目標(biāo)且處全市后2位的。

　　（三）區(qū)直有關(guān)單位牽頭負(fù)責(zé)的重點(diǎn)工作任務(wù)連續(xù)2個(gè)季度滯后序時(shí)進(jìn)度的。

　　（四）區(qū)政府負(fù)責(zé)同志提出約談要求的其他情形。

　　三、約談時(shí)間及分工安排

　　約談每季度組織一次，一般安排在全區(qū)經(jīng)濟(jì)運(yùn)行季度調(diào)度會(huì)后、每季度結(jié)束次月月底前。

　　季度工作約談第一種情形由區(qū)政府主要負(fù)責(zé)同志主持；第二種、第三種和第四種情形的約談?dòng)蓞^(qū)政府分管負(fù)責(zé)同志主持。區(qū)直有關(guān)單位年度內(nèi)第二次及以上被約談，由區(qū)政府主要負(fù)責(zé)同志主持。

　　季度工作約談第一種情形請(qǐng)區(qū)政府有關(guān)負(fù)責(zé)同志參加，視情安排區(qū)直相關(guān)單位主要負(fù)責(zé)同志參加。

　　季度工作約談第一種情形由區(qū)目標(biāo)辦負(fù)責(zé)組織實(shí)施，其他情形的約談?dòng)蓞^(qū)政府辦負(fù)責(zé)組織實(shí)施。

　　四、約談程序

　　（一）報(bào)批。每季度次月下旬，根據(jù)上一季度經(jīng)濟(jì)運(yùn)行考核得分、10項(xiàng)主要經(jīng)濟(jì)指標(biāo)增速（完成任務(wù)進(jìn)度）、重點(diǎn)工作任務(wù)完成情況，由區(qū)目標(biāo)辦商區(qū)統(tǒng)計(jì)局提出對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府、街道辦事處和宣城高新區(qū)約談建議名單，區(qū)直有關(guān)單位約談名單由區(qū)政府辦提出，按程序報(bào)區(qū)政府負(fù)責(zé)同志審定。

　　區(qū)統(tǒng)計(jì)局和相關(guān)單位必須于每月25日前向區(qū)政府辦報(bào)送上月經(jīng)濟(jì)指標(biāo)數(shù)據(jù)、指標(biāo)排名等情況。

　　（二）通知。根據(jù)區(qū)政府負(fù)責(zé)同志意見，向被約談對(duì)象發(fā)出書面通知，說明約談原因、約談時(shí)間、約談地點(diǎn)和約談方式。

　　（三）約談。區(qū)政府負(fù)責(zé)同志代表區(qū)政府進(jìn)行約談，通報(bào)約談事由和目的。被約談對(duì)象就約談事項(xiàng)提出下一步整改措施和時(shí)限，主持開展約談的區(qū)政府負(fù)責(zé)同志提出整改要求。

　　五、結(jié)果運(yùn)用與整改落實(shí)

　　被約談對(duì)象在約定時(shí)間內(nèi)將整改措施落實(shí)情況書面報(bào)告區(qū)政府。區(qū)政府辦公室認(rèn)為有必要進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)核查的進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)核查，并將核查結(jié)果及時(shí)報(bào)區(qū)政府負(fù)責(zé)同志。約談情況納入全區(qū)綜合目標(biāo)管理績(jī)效考核，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府、街道辦事處、宣城高新區(qū)和區(qū)直有關(guān)單位每被約談一次，在年度目標(biāo)管理績(jī)效考核中扣0.5分。

　　六、實(shí)施時(shí)間

　　本辦法于2019年6月起執(zhí)行。