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    向陽街道辦事處
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    索引號: 1134170374892510X0/202012-00073 組配分類: 國民經(jīng)濟和社會發(fā)展規(guī)劃
    發(fā)布機構: 向陽街道辦事處 主題分類: 綜合政務
    名稱: 向陽街道2020年各項重點工作情況的總結規(guī)劃 文號:
    生成日期: 2020-12-30 發(fā)布日期: 2020-12-30
    索引號: 1134170374892510X0/202012-00073
    組配分類: 國民經(jīng)濟和社會發(fā)展規(guī)劃
    發(fā)布機構: 向陽街道辦事處
    主題分類: 綜合政務
    名稱: 向陽街道2020年各項重點工作情況的總結規(guī)劃
    文號:
    生成日期: 2020-12-30
    發(fā)布日期: 2020-12-30
    向陽街道2020年各項重點工作情況的總結規(guī)劃
    發(fā)布時間:2020-12-30 10:40 來源:向陽街道辦事處 瀏覽次數(shù): 字體:[ ]

    向陽街道2020年工作情況匯報

    向陽街道黨工委  向陽街道辦事處

    2020年11月)

    一、2020年工作情況匯報

    (一)聚力經(jīng)濟發(fā)展,保證財稅穩(wěn)步增長

    一是招商引資取得進展。采取以商招商、線上招商等新舉措,“店小二”式服務,新引進杭州投資近億元的硬質合金園鋸片生產(chǎn)項目等5個,正在建設項目4個,待開工項目3個,有序推進項目5個。是確保財稅增收。2020年區(qū)政府下達我處財政收入任務數(shù)為10110萬元,1-10月完成財政收入7976萬元,力爭全年完成任務數(shù)。三是工業(yè)發(fā)展提質增速。現(xiàn)有規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)9家,將于12月新增工業(yè)規(guī)上企業(yè)1家。限上商貿預計增幅30%。限上服務業(yè)增幅20%以上。工業(yè)固定資產(chǎn)投資額預計能完成1.2億元,較上年增長150%。實施技改項目4個,技改投資超目標任務150%。是推進新增耕地建設。2020年區(qū)政府下達我街道400畝新增耕地任務,目前已竣工完成546畝(含增加掛鉤),全年超額完成任務已成定局。

    (二)聚力民生事業(yè),全力保障社會穩(wěn)定

    一是脫貧質量全面提升。全面推進區(qū)“十天大排查,一個月大攻堅”專項行動,8個整改小組共排查貧困戶751戶,排查問題2229條,全部整改完成。對巡查出的問題“過篩子”,新調整的幫扶責任人7人。對5名區(qū)直幫扶干部,函告其單位協(xié)助整改。二是民生保障持續(xù)加強。建立“周調度、旬統(tǒng)籌、月分析”制度,確保在11月底前全面實現(xiàn)農村衛(wèi)生廁所普及率和村文化服務中心覆蓋率標準。共上報改造農村危房16戶(其中14戶為建檔立卡戶),重建2戶,維修4戶,已全部改造完成。城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險完成繳費參保15153人,占全年任務的94.1%。開辦企業(yè)職工崗前技能培訓班2個,培訓91人;開辦普通勞動者技能培訓班3個,培訓68人;開辦企業(yè)職工崗位技能提升培訓班1個,培訓54人。三是疫情防控卓有成效。街道防控領導小組嚴格督促指導村(社區(qū)),各項工作落實“戰(zhàn)”時機制,先后摸排滯留湖北、北京及境外人員共296人,青島來宣返宣13人,實行街村兩級包保,為居民“織”起一張密不透風的防控“安全網(wǎng)”。

    (三)聚力整體建設,全面加強城市管理

    一是生態(tài)環(huán)保整治到位。2019年3個省環(huán)保督察交辦件完成整改并驗收銷號,完成3個省大氣污染、36個區(qū)環(huán)境信訪投訴問題交辦件整改銷號。創(chuàng)新啟用生態(tài)巡視員24名,常態(tài)宣傳,到邊到角,禁燒未發(fā)現(xiàn)火點。鞏固“河長制”工作成效,著力推動區(qū)人大督辦魯溪村安全飲用水工程。二是安全生產(chǎn)形勢向好。扎實開展“1+6+N”專項行動,企業(yè)自查安全隱患189個,整改完成182個,辦事處組織執(zhí)法62次,發(fā)現(xiàn)隱患155個,整改完成144個。三是城市管理統(tǒng)籌推進。大力保障S104省道為重點的項目建設,順利完成晨光小區(qū)384套房屋分配。宣績鐵路建設項目啟動以來,560畝土地已丈量完成;10月10日率先完成全區(qū)第一個節(jié)點工程(“跨向陽大道連續(xù)梁”)征地工作。建立健全城鄉(xiāng)垃圾清掃、收集、運輸、處理的長效機制,配合文明創(chuàng)建,清理存量垃圾,村(社區(qū))新增垃圾桶2500個,清運車輛4臺,保潔人員50余名。開展小區(qū)車輛亂停放、夏渡美食街集中整治12次,處置了85起違規(guī)搭建、環(huán)境污染、擾民等事項。

    、2021年工作安排

    (一)抓招商促稅收。對標“滬蘇浙”,推進項目跟蹤、網(wǎng)上洽談等新業(yè)態(tài)下的招商活動。利用向陽街道農業(yè)特色產(chǎn)業(yè)園平臺,加快推進企業(yè)發(fā)展,提升經(jīng)濟發(fā)展質量效益。深入挖掘存量稅源。參考“四經(jīng)普”企業(yè)名單,逐一比對轄區(qū)內企業(yè)納稅情況,查找各行業(yè)、各稅種征管的盲點和薄弱環(huán)節(jié),進一步挖掘存量稅源的增收潛力,做到應收盡收,最大限度減少稅收流失。加快培育新增長點。重點加快推進新增耕地和增減掛項目,按照年初新增耕地工作“上不封頂”目標,加大“造地”力度,對符合規(guī)劃的建設用地逐宗摸排,做到“成熟一宗,實施一個”。

    (二)抓民生保安定。加大臨時救助力度,落實特殊困難群體關愛服務政策,關注低收入困難群體基本生活。對轄區(qū)內的雜物垃圾、房前屋后進行清理。以落實各項民生工程和惠民政策為平臺,提高工作執(zhí)行力度,全面推進民生工程建設進度,提高人民群眾幸福指數(shù)水平。

    (三)抓目標強落實。結合區(qū)委、區(qū)政府中心工作,精心謀劃年度工作重點,將全街道70余項重點工作、重點項目、重點工程項目化。每月召開一次調度會,建立“一月一匯總、一季一匯報、年終總考評”制度,推動目標任務按時序推進,確保各項工作抓實抓細抓出成效。

     

     

     

     

     

     

     

     

     

    向陽街道辦事處十三”期間工作總結

    “十三五”期間在區(qū)委、區(qū)政府的堅強領導下,辦事處主動適應新常態(tài)、搶抓新機遇,各項事業(yè)穩(wěn)步發(fā)展。先后榮獲“安徽省優(yōu)秀旅游鄉(xiāng)鎮(zhèn)”“宣城市創(chuàng)建國家衛(wèi)生城市先進單位”“宣城市法治宣傳先進單位”“宣城市社會治安綜合治理先進集體”等榮譽稱號,2018、2019連續(xù)兩年在宣州區(qū)綜合目標管理績效考核中獲得二等獎。

    (一)創(chuàng)新驅動,經(jīng)濟結構優(yōu)化升級

    一是綜合實力顯著增強。十三五期間,財政收入穩(wěn)步增長,由2016年4591萬元增長至2019年的1.12億,增幅達144 %。

    是優(yōu)質要素保障到位。完成新增耕地546畝(含增加掛鉤)。獲得專利技術20項,食品外包裝專利技術5項,實用新型專利技術10項。

    (二)強化保障,民生福祉成果豐碩

    一是民生保障更加有力。2019年投入18.5萬元建設打造規(guī)范化為民服務中心。規(guī)范動態(tài)管理,每月有800余戶農村低保和30余戶城市低保享受國家民生政策,每月共發(fā)放低保金40余萬元。738戶貧困戶高質量脫貧。

    是文教事業(yè)蓬勃發(fā)展。現(xiàn)有校準校車10部共接送學生近500人。沿線路口增設標準校車停靠站臺90個。組織鄉(xiāng)村春晚、首屆“紅色向陽,創(chuàng)新發(fā)展”文化節(jié)等大型群眾文化活動10場次。送戲進萬村80場,公益性電影放映396場。

    是平安建設持續(xù)推進。高站位推進掃黑除惡專項斗爭,完成中央掃黑除惡第14督導組移交的6個方面62個問題。2019年1月,合肥市瑤海區(qū)政法工作考察團對我街道平安創(chuàng)建及社會治理工作進行了觀摩,贏得較高贊譽。

    (三)整體推進,城市管理日趨完善

    一是生態(tài)環(huán)保全面提升。113家重點企業(yè)污染源進行全面普查,對存在問題分級包保、限時完成、督察督辦。充分發(fā)揮“河長制”,多次聯(lián)合區(qū)水政大隊重拳打擊非法采砂活動。出臺《向陽街道全面推進農村人居環(huán)境整治方案》,落實干部聯(lián)系人居環(huán)境整治包保責任制,將全街道分成73個網(wǎng)格包保組,全面推動人居環(huán)境整治,清除存量垃圾。

    二是征地拆遷攻堅克難。 2016年以來我街道承擔征遷項目35個,共征地1630.267畝,拆遷193戶,拆遷面積45177.81㎡。

    (四)用活機制,履職為民擔當大任

    一是黨建引領“三治融合”。“三治融合”示范村魯溪村制定出了“接地氣”“帶露珠”的《村規(guī)民約》,舉行的“三治融合”建設提升活動,呈現(xiàn)出人心“聚起來”、風氣“好起來”、標桿“立起來”的社會新風尚。

    二是業(yè)績考核動真碰硬。制定村(社區(qū))干部業(yè)績考核辦法,對村(社區(qū))書記、主任進行考評排名。評為“優(yōu)秀”等次人員,由街道黨工委通報表彰,提升績效報酬10%;被評為“差”等次人員,由街道黨工委通報批評,限期整改到位,在績效報酬中予以扣減2%。

    三是嚴格落實干部日常管理制度。建立“四項會議”制度,強化制度執(zhí)行的剛性,堅決落實差別化獎勵政策。在近幾年目標管理績效考核獎金分配中,得分最高與最低人員績效獎勵相差7000多元。通過真刀真槍督查,真金白銀獎勵,使制度優(yōu)勢真正轉化為工作效能。

     

     

     

     

     

     

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