第一條 為了促使本區(qū)深入推行政務公開，增強工作的透明度，建立廉潔高效政府，根據(jù)省、市關(guān)于政務公開的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合實際，制定本制度。

第二條 區(qū)政務公開工作領(lǐng)導小組辦公室負責政務公開考核評議工作的組織領(lǐng)導，并負責對各單位政務公開工作的考核評議。

第三條 政務公開考核評議工作堅持客觀公正、民主公開、注重實效的原則。 

第四條 政務公開工作的考核評議納入對各單位的年度工作目標考核之中。

第五條 政務公開工作的考核評議內(nèi)容：

（一）主動公開情況；

（二）依申請公開情況；

（三）服務承諾兌現(xiàn)情況；

（四）對群眾投訴的處理情況。

第六條 政務公開考核評議工作實行量化標準。政務公開工作要求公開內(nèi)容符合規(guī)定，要求具體；公開及時，符合時限規(guī)定；公開形式多樣，效果明顯；監(jiān)督機制健全，責任追究落實；投訴處理得當，群眾評價滿意。

 第七條 政務公開工作考核結(jié)果評議，分為優(yōu)秀、合格、基本合格、不合格４個等次。

第八條政務公開工作考核可實行全面考核，也可實行重點考核，由領(lǐng)導小組辦公室根據(jù)實際情況確定考核科室，考核于年底或下年初進行。

第九條 考核評議的基本程序：

（一）制定考核評議方案，經(jīng)領(lǐng)導小組審定后，由領(lǐng)導小組辦公室部署；

（二）領(lǐng)導小組辦公室提前15天向被考核評議單位發(fā)出考核通知；

（三）被考核評議單位接到考核通知后，按通知要求進行自查，并形成自查書面材料；

（四）考核評議小組進行實地考核，在考核基礎(chǔ)上，研究提出初步考核等次，報委政務公開工作領(lǐng)導小組審定，審定意見及結(jié)果通知被考核科室。

第十條 對政務公開工作考核評議中被評為優(yōu)秀等次的單位以及先進個人，予以表彰；被評為不合格等次的單位，給予通報批評。