為轉變機關職能，改進工作作風、提高工作效能，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，進一步規(guī)范政務公開考核，結合我區(qū)工作實際，特制定政務公開工作考核制度如下：

第一條 政務公開工作考核制度適用于宣州區(qū)直單位及鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦事處。

第二條 政務公開考核工作實行分級負責制。區(qū)政務公開領導小組負責全區(qū)政務公開考核工作的組織領導，區(qū)政務公開領導小組辦公室為全區(qū)政務公開考核工作的綜合協(xié)調和組織單位，并負責宣州區(qū)各單位及鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦事處政務公開工作的考核。

第三條 政務公開考核工作堅持“客觀公正、民主公開、注重實效”的原則。

第四條 政務公開的考核要納入年終目標的一項重要內容進行檢查、考核，并將考核結果作為干部年度考核重要依據(jù)。

第五條 考核內容包括，政務公開組織領導、制度建設與監(jiān)督檢查、政務公開的內容、形式和實效。

（一）組織領導

1、結合各單位實際制訂政務公開和辦事公開工作計劃，逐項分解各項工作任務，責任人落實。

2、政務公開工作總體有規(guī)劃，年度有安排，實施有措施，工作有總結，經(jīng)驗有交流，輿論有宣傳。

3、開展政務公開工作督查調研。按時按要求上報政務公開工作自查報告和有關材料。

（二）制度建設與監(jiān)督檢查

1、堅持和完善政務公開目標考核制度、政務信息公開制度、審核制度、重大決策咨詢聽證和預公開制度、首問責任制度、依申請公開制度、評議制度和責任追究制度等政務公開工作制度。政務公開和辦事公開工作規(guī)范化程度有提高。

2、建立并實行政務公開評議考核制度。采取切合實際的、多形式、式渠道、多層面的評議方式考核本系統(tǒng)、本機關開展政務公開工作情況。

3、主動接受法律監(jiān)督和民主監(jiān)督以及政府部門、行政監(jiān)察部門和人民群眾的監(jiān)督。

4、健全和落實政務公開過錯責任追究制度。對應公開而沒有公開的做到嚴肅處理。

5、建立健全激勵機制，做到獎懲分明。

（三）政務公開的內容

1、嚴格執(zhí)行省市政務公開目錄，依此規(guī)范政務公開內容。結合實際及時修訂、補充、完善。

2、及時審定、更新和充實政務公開內容，做到公開內容全面真實、及時準確，重點突出、群眾滿意。

3、公開本單位的便民措施、工作制度、違紀違諾的投訴及責任追究查處結果。

4、結合實際依法依程序公開重大決策過程。

（四）政務公開形式

1、結合本單位實際建設好政務公開網(wǎng)站（網(wǎng)頁），利用網(wǎng)絡公開。

2、結合實際建立“穩(wěn)、固、顯”、內容可隨時更新的政務公開欄。

3、“政務服務窗口”制度健全，服務規(guī)范。

4、充分運用公告公報、新聞媒體、領導信箱、辦事指南、便民資料等多種形式實行政務公開和辦事公開。

（五）政務公開的實效

1、運用各種便于公眾知曉的形式傳遞政務信息，為公眾提供快捷、方便的服務，保證政務公開和辦事公開及時有效。

2、保證制度性、政策性內容長期公開，階段性工作逐段公開，經(jīng)常性工作及時公開，動態(tài)性工作隨時公開。

3、對事關全局、涉及公眾普遍關注和公眾切身利益的重要事項實行決策前公開、實施過程動態(tài)公開和實施結果公開。

第六條 考評方式

考核采取自查與抽查相結合、平時檢查與年終檢查相結合的方式進行。