問：出臺《關于加強新時期統(tǒng)計工作的意見》文件背景是什么？

答：2021年年初，全省統(tǒng)計工作會議上，省統(tǒng)計局局長陳軍對新階段統(tǒng)計職能進行了定位，重點突出了加強統(tǒng)計規(guī)范化建設，夯實統(tǒng)計基層基礎，提高統(tǒng)計數據質量，提升統(tǒng)計服務水平，推進統(tǒng)計現(xiàn)代化改革，充分發(fā)揮統(tǒng)計監(jiān)督職能作用。為進一步適應統(tǒng)計工作新形勢和新要求，更好服務于全區(qū)經濟和社會發(fā)展，制定我區(qū)《關于加強新時期統(tǒng)計工作的意見》（以下簡稱《意見》）。

問：為出臺此文件，具體是怎么做的？

答：一是到鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道和區(qū)直單位開展統(tǒng)計基層基礎大調研。二是局內以黨組專題討論形式研究《意見》內容，充分討論修改完善，形成《意見》征求意見稿。三是全面征求各區(qū)直單位、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道園區(qū)等意見建議，進一步修改完善《意見》內容，形成上會稿件。四是在區(qū)政府第55次常務會議上專題匯報了全省統(tǒng)計工作視頻會議精神和2021年宣州區(qū)統(tǒng)計工作思路，提請區(qū)政府出臺“加強新時期統(tǒng)計工作”的實施意見。

問:《意見》主要內容？

答：《意見》主要內容包含8個方面，主要為把握新形勢、加強隊伍建設、明確工作職責、提高數據質量、提升服務水平、加強工作保障及重點行業(yè)管理部門主要任務方面。

問：針對統(tǒng)計隊伍建設，《意見》內容是如何要求的？

答：關于部門，《意見》要求加強部門統(tǒng)計基礎工作規(guī)范化建設，根據統(tǒng)計任務需要，明確承擔統(tǒng)計工作的機構、分管負責人和具體負責人。有經常性統(tǒng)計任務的部門要建立和完善首席統(tǒng)計員制度，從在編在崗人員中明確1人擔任首席統(tǒng)計員，負責協(xié)調部門內部、與區(qū)統(tǒng)計部門、上級部門之間的統(tǒng)計業(yè)務工作。

    關于鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道和園區(qū)，明確承擔統(tǒng)計工作的機構和分管負責人，鞏固完善首席統(tǒng)計員制度，從在編在崗人員中明確1人擔任首席統(tǒng)計員，承擔轄區(qū)內統(tǒng)計業(yè)務和綜合協(xié)調落實工作。首席統(tǒng)計員須為專職統(tǒng)計員，并實行聘任制，每輪聘期不少于2年，按照“先進后出”原則，接任者在原首席統(tǒng)計員離任前1個月到崗交接、學習。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道（園區(qū)）根據人口總量、經濟規(guī)模和工作需要配備相應的輔助統(tǒng)計人員。

    同時要求，統(tǒng)計人員應保持相對穩(wěn)定，分管負責人和統(tǒng)計人員調整須向區(qū)統(tǒng)計局報備，首席統(tǒng)計員調整須經區(qū)統(tǒng)計局批準。

政策咨詢機構：宣州區(qū)統(tǒng)計局
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