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    宣州區(qū)人社局
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    索引號(hào): 113417030032494500/202203-00023 組配分類: 負(fù)責(zé)人解讀
    發(fā)布機(jī)構(gòu): 宣州區(qū)人社局 主題分類: 勞動(dòng)、人事、監(jiān)察
    名稱: 區(qū)人社局局長王華玲:解讀《關(guān)于開展2022年度公益性崗位開發(fā)工作的通知》 文號(hào):
    生成日期: 2022-03-25 發(fā)布日期: 2022-03-25
    索引號(hào): 113417030032494500/202203-00023
    組配分類: 負(fù)責(zé)人解讀
    發(fā)布機(jī)構(gòu): 宣州區(qū)人社局
    主題分類: 勞動(dòng)、人事、監(jiān)察
    名稱: 區(qū)人社局局長王華玲:解讀《關(guān)于開展2022年度公益性崗位開發(fā)工作的通知》
    文號(hào):
    生成日期: 2022-03-25
    發(fā)布日期: 2022-03-25
    區(qū)人社局局長王華玲:解讀《關(guān)于開展2022年度公益性崗位開發(fā)工作的通知》
    發(fā)布時(shí)間:2022-03-25 15:02 來源:宣州區(qū)人社局 瀏覽次數(shù): 字體:[ ]

    關(guān)于開展2022年度公益性崗位開發(fā)工作的通知》(宣區(qū)人社秘〔2022〕42號(hào),以下簡(jiǎn)稱《通知》)已于2021年3月23日印發(fā),現(xiàn)解讀如下:

    問:請(qǐng)您介紹一下《通知》的制定背景和依據(jù)?

    區(qū)人社局局長王華玲公益性崗位是促進(jìn)就業(yè)困難人員穩(wěn)定就業(yè),進(jìn)一步推動(dòng)就業(yè)扶持工程組織實(shí)施的重要手段。為貫徹落實(shí)《安徽省公益性崗位開發(fā)管理辦法》(皖人社發(fā)〔2020〕4號(hào))、《關(guān)于進(jìn)一步完善穩(wěn)定就業(yè)和支持創(chuàng)業(yè)若干政策措施的通知》(皖人社秘〔2018〕383號(hào)),擴(kuò)大公益性崗位開發(fā)規(guī)模,提高崗位質(zhì)量,特制定本通知。

    問:《通知》的制定意義和總體考慮是什么?

    區(qū)人社局局長王華玲:以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想為指引,全面貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中、四中、五中全會(huì)精神,認(rèn)真落實(shí)省委、省政府關(guān)于統(tǒng)籌推進(jìn)新冠肺炎疫情防控和經(jīng)濟(jì)發(fā)展的各項(xiàng)決策部署,增進(jìn)民生福祉,將公益性崗位作為促進(jìn)就業(yè)困難人員就業(yè)的重要舉措,納入穩(wěn)就業(yè)工作整體安排,切實(shí)做好公益性崗位工作。

    問:《通知》的研判和起草過程是什么?

    區(qū)人社局局長王華玲:提供適合的非營利性基層公共服務(wù)類、公共管理類崗位,城鄉(xiāng)輔助性社會(huì)管理和公共服務(wù)崗位,機(jī)關(guān)事業(yè)單位、社會(huì)組織、民辦非企業(yè)單位等工勤服務(wù)輔助性崗位,勞務(wù)派遣企業(yè)、家庭服務(wù)業(yè)企業(yè)、物業(yè)管理服務(wù)企業(yè)、養(yǎng)老服務(wù)機(jī)構(gòu)等托底性安置崗位,經(jīng)設(shè)區(qū)的市級(jí)以上人民政府確定可納入公益性崗位范圍的其他崗位,吸納就業(yè)困難人員2022年我區(qū)公益性崗位工作打好基礎(chǔ)。

    問:《通知》的工作目標(biāo)是什么?

    區(qū)人社局局長王華玲:各用人單位結(jié)合本單位需求與安置能力合理申報(bào)開發(fā),支持就業(yè)困難人員通過靈活多樣形式實(shí)現(xiàn)就業(yè),對(duì)符合條件的,按規(guī)定兌現(xiàn)就業(yè)困難人員靈活就業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼和公益性崗位補(bǔ)助。

    問:《通知》的具體內(nèi)容是什么?

    區(qū)人社局局長王華玲:一是確定安置對(duì)象。主要包括:零就業(yè)家庭成員;大齡就業(yè)困難人員;長期失業(yè)人員;享受最低生活保障或邊緣家庭的失業(yè)人員;享受最低生活保障或邊緣家庭的失地失林人員;享受最低生活保障或邊緣家庭的殘疾人;享受最低生活保障或邊緣家庭的高校畢業(yè)生;省人民政府確定的其他就業(yè)困難人員。二是發(fā)放公益性崗位相關(guān)補(bǔ)貼,用人單位依法與公益性崗位就業(yè)人員簽訂勞動(dòng)合同,按月足額支付公益性崗位人員不低于宣州區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)的工資(非全日制公益性崗位按小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算),并依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。就業(yè)補(bǔ)助資金按照每人每月宣州區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)50%給予補(bǔ)助,由用人單位按季度申報(bào),直接撥付至公益性崗位人員個(gè)人賬戶。

    問:《通知》的創(chuàng)新舉措是什么?

    區(qū)人社局局長王華玲:進(jìn)一步推進(jìn)就業(yè)脫貧促就業(yè)。通過開展脫貧勞動(dòng)力務(wù)工就業(yè)動(dòng)態(tài)監(jiān)測(cè)和幫扶機(jī)制,對(duì)全區(qū)脫貧勞動(dòng)力務(wù)工就業(yè)情況進(jìn)行動(dòng)態(tài)監(jiān)測(cè),開展常態(tài)化幫扶,并協(xié)同扶貧部門做好脫貧勞動(dòng)力返鄉(xiāng)標(biāo)記和返崗監(jiān)測(cè)。

    問:《通知》的保障措施是什么?

    區(qū)人社局局長王華玲:區(qū)人社局將對(duì)各公益性崗位申報(bào)開發(fā)的崗位逐一進(jìn)行審核,審核完成后通過宣州區(qū)政府信息公開網(wǎng)統(tǒng)一對(duì)外發(fā)布,吸納就業(yè)困難人員。

    問:請(qǐng)您介紹一下下一步工作考慮。

    區(qū)人社局局長王華玲:崗位開發(fā)工作是開展公益性崗位工作的前提和基礎(chǔ),也是促進(jìn)我區(qū)2022年就業(yè)扶持工程順利實(shí)施的重要措施之一。下一步我們將繼續(xù)做好公益性崗位工作的對(duì)接和管理工作。


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