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    索引號(hào): 113417030032494500/202307-00009 組配分類: 上級(jí)政策解讀
    發(fā)布機(jī)構(gòu): 宣州區(qū)人社局 主題分類: 勞動(dòng)、人事、監(jiān)察
    名稱: 《安徽省鄉(xiāng)村振興人才職稱評(píng)審實(shí)施辦法》政策解讀 文號(hào): 無(wú)
    生成日期: 2023-07-06 發(fā)布日期: 2023-07-06
    索引號(hào): 113417030032494500/202307-00009
    組配分類: 上級(jí)政策解讀
    發(fā)布機(jī)構(gòu): 宣州區(qū)人社局
    主題分類: 勞動(dòng)、人事、監(jiān)察
    名稱: 《安徽省鄉(xiāng)村振興人才職稱評(píng)審實(shí)施辦法》政策解讀
    文號(hào): 無(wú)
    生成日期: 2023-07-06
    發(fā)布日期: 2023-07-06
    《安徽省鄉(xiāng)村振興人才職稱評(píng)審實(shí)施辦法》政策解讀
    發(fā)布時(shí)間:2023-07-06 14:38 來(lái)源:宣州區(qū)人社局 瀏覽次數(shù): 字體:[ ]

    為深入貫徹黨的二十大和習(xí)近平總書(shū)記關(guān)于推動(dòng)鄉(xiāng)村人才振興的重要指示精神,全面落實(shí)省委、省政府加快建設(shè)農(nóng)業(yè)強(qiáng)省全面推進(jìn)鄉(xiāng)村振興工作會(huì)議等有關(guān)精神,進(jìn)一步激發(fā)人才活力更好服務(wù)鄉(xiāng)村振興,現(xiàn)對(duì)《安徽省鄉(xiāng)村振興人才職稱評(píng)審實(shí)施辦法》解讀如下:

    一、起草背景

    省委、省政府對(duì)實(shí)施農(nóng)業(yè)強(qiáng)省戰(zhàn)略、加快推進(jìn)鄉(xiāng)村人才振興高度重視,省委主要負(fù)責(zé)同志強(qiáng)調(diào)要把縣域作為城鄉(xiāng)融合發(fā)展的重要切入點(diǎn),深入實(shí)施鄉(xiāng)村建設(shè)行動(dòng),謀劃“升級(jí)版”政策舉措,全面改善農(nóng)村生活條件;要強(qiáng)化“人、地、錢”等要素保障,加強(qiáng)鄉(xiāng)村人才隊(duì)伍建設(shè),加大“三農(nóng)”多元投入,既建設(shè)繁華的城市,也建設(shè)繁榮的農(nóng)村;要加大改革力度,給農(nóng)村人才評(píng)中高級(jí)職稱。

    二、工作目標(biāo)

    貫徹加快建設(shè)農(nóng)業(yè)強(qiáng)省全面推進(jìn)鄉(xiāng)村振興工作會(huì)議精神,落實(shí)省委、省政府主要負(fù)責(zé)同志批示指示,創(chuàng)新出臺(tái)鄉(xiāng)村振興人才職稱評(píng)審實(shí)施辦法,每年評(píng)審1萬(wàn)名左右鄉(xiāng)村振興人才職稱,進(jìn)一步激發(fā)人才活力更好服務(wù)鄉(xiāng)村振興。

    三、起草過(guò)程

    起草過(guò)程中,學(xué)習(xí)中央及省相關(guān)政策文件,研究吉林等省做法和經(jīng)驗(yàn),結(jié)合我省實(shí)際,起草《安徽省鄉(xiāng)村振興人才職稱評(píng)審實(shí)施辦法》。4月初形成初稿,并征求16個(gè)地市人社和農(nóng)業(yè)農(nóng)村部門單位意見(jiàn)。4月中旬,征求省經(jīng)信、省住建廳、安農(nóng)大等8家省直相關(guān)單位、高校院所意見(jiàn)。418日,召開(kāi)安徽省鄉(xiāng)村振興人才職稱評(píng)審實(shí)施辦法專家論證會(huì),邀請(qǐng)農(nóng)業(yè)系列、農(nóng)業(yè)工程專業(yè)、林業(yè)工程專業(yè)、建設(shè)工程專業(yè)、電子商務(wù)專業(yè)、農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)專業(yè)等15名專家進(jìn)行研究論證。421日,向社會(huì)公開(kāi)征求意見(jiàn)。511日,再次向各市人社局、農(nóng)業(yè)農(nóng)村局征求意見(jiàn)。在綜合各方意見(jiàn)建議及調(diào)研的基礎(chǔ)上,反復(fù)修改完善,形成了目前的《實(shí)施辦法》。

    四、主要內(nèi)容和特點(diǎn)

    實(shí)施辦法》共524條,分別為:總則、高級(jí)職稱評(píng)審條件、初中級(jí)職稱評(píng)審、申報(bào)評(píng)審程序和附則。第一章總則共7條,主要明確職稱評(píng)審辦法出臺(tái)依據(jù)、評(píng)審對(duì)象范圍、職稱層級(jí)和名稱,評(píng)審主要面向長(zhǎng)期扎根基層、從事適度規(guī)模生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的高素質(zhì)農(nóng)民、家庭農(nóng)場(chǎng)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)者、農(nóng)村手工藝者、民間藝人、技術(shù)能手等人才,職稱分高、中、初3個(gè)層次,共設(shè)置鄉(xiāng)村振興農(nóng)經(jīng)專業(yè)、農(nóng)藝專業(yè)、農(nóng)技專業(yè)、農(nóng)林專業(yè)、農(nóng)建專業(yè)、工藝專業(yè)、獸醫(yī)專業(yè)、畜牧專業(yè)、水產(chǎn)專業(yè)、電商營(yíng)銷專業(yè)、農(nóng)機(jī)化專業(yè)等11個(gè)專業(yè)。第二章高級(jí)職稱評(píng)審條件共11條,明確11個(gè)專業(yè)高級(jí)職稱評(píng)審條件,主要從社會(huì)效益、經(jīng)濟(jì)效益、技術(shù)水平、帶動(dòng)能力和群眾認(rèn)可度等提出申報(bào)條件。第三章初、中級(jí)職稱評(píng)審共2條,主要明確初、中級(jí)職稱評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)由市人社局會(huì)同市農(nóng)業(yè)農(nóng)村局制定,評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)和結(jié)果報(bào)省廳備案。第四章申報(bào)評(píng)審程序共1條,明確高級(jí)職稱申報(bào)人員由市縣人社部門公示推薦,評(píng)審工作由省人社廳會(huì)同省農(nóng)業(yè)農(nóng)村廳組織開(kāi)展。初、中級(jí)職稱申報(bào)和評(píng)審工作由市人社局會(huì)同市農(nóng)業(yè)農(nóng)村局,按照下達(dá)的評(píng)審計(jì)劃數(shù)開(kāi)展。第五章附則共3條,主要對(duì)鄉(xiāng)村振興人才職稱證書(shū)打印、使用情況,以及本辦法的政策解釋、執(zhí)行期限做了明確。

    五、創(chuàng)新舉措

    一是明確評(píng)審對(duì)象,針對(duì)職業(yè)農(nóng)民開(kāi)展評(píng)審。主要面向長(zhǎng)期扎根基層、從事適度規(guī)模生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的高素質(zhì)農(nóng)民、家庭農(nóng)場(chǎng)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)者、農(nóng)村手工藝者、民間藝人、技術(shù)能手等人才開(kāi)展職稱評(píng)審,并完善長(zhǎng)效激勵(lì)機(jī)制。

    二是破除“四唯”,貼近農(nóng)民實(shí)際建立申報(bào)標(biāo)準(zhǔn)條件。堅(jiān)決打破唯論文、唯獎(jiǎng)項(xiàng)、唯學(xué)歷、唯職稱的門檻,也不設(shè)置年齡等條件限制,主要圍繞思想素質(zhì)、社會(huì)效益、經(jīng)濟(jì)效益、技術(shù)水平、帶動(dòng)能力和群眾認(rèn)可度等建立職業(yè)農(nóng)民職稱申報(bào)的標(biāo)準(zhǔn)條件。

    三是聚焦產(chǎn)業(yè)發(fā)展,根據(jù)現(xiàn)實(shí)需要設(shè)置職稱評(píng)審專業(yè)。突出人才政策和產(chǎn)業(yè)發(fā)展深度融合,結(jié)合安徽實(shí)際推出鄉(xiāng)村振興農(nóng)經(jīng)、農(nóng)技、農(nóng)藝、農(nóng)林、農(nóng)建、工藝、獸醫(yī)、畜牧、水產(chǎn)、農(nóng)機(jī)化以及電商營(yíng)銷等11個(gè)專業(yè)。

    四是省市兩級(jí)聯(lián)動(dòng),協(xié)同開(kāi)展職稱評(píng)審。鄉(xiāng)村振興人才職稱設(shè)置高級(jí)、中級(jí)、初級(jí)三個(gè)層級(jí),高級(jí)職稱評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)由省級(jí)制定,中、初級(jí)職稱評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)由各市結(jié)合本地區(qū)實(shí)際情況制定。每年擬評(píng)定10000名左右鄉(xiāng)村振興人才,其中高級(jí)職稱1000名左右,中級(jí)職稱3000名左右,初級(jí)職稱6000名左右。


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