為發(fā)揮班主任在班級教育管理中的主導(dǎo)作用，充分調(diào)動班主任工作的積極性.主動性.創(chuàng)造性，促進(jìn)班級管理工作的制度化.規(guī)范化，全面提升我校的教育教學(xué)質(zhì)量，并為班主任聘任.評優(yōu)及發(fā)放班主任津貼等提供依據(jù)，特制定本辦法。

一、考核辦法：

班主任考核分為《班主任常規(guī)工作月考核》和《班級常規(guī)工作學(xué)期考核》兩部分。

二、班主任常規(guī)工作“月”考核內(nèi)容：

班主任常規(guī)工作月考核以一個(gè)月考核周期，每月總分60分，采用扣分制。其中衛(wèi)生10分，紀(jì)律10分，兩操及眼保健操10分，晨會班會20分，其他10分。

1.晨會.班會.升旗：

= 1 \* GB3 ①晨會.班會及升旗活動必須要班主任全程陪同，每遲到或早退一次扣0.5分，缺席一次扣2分。

= 2 \* GB3 ②班主任以班會課為主要德育陣地，對學(xué)生進(jìn)行法律.紀(jì)律.道德.安全.心理健康.禮儀常規(guī)等方面的教育，并及時(shí)上交相應(yīng)的記載，遲交每次扣0.5分，缺交每次扣1分。擠占.挪用班會課作他用的每次扣1分，空堂的扣2分并記曠課。

2.兩操及眼保健操：

①課間操集合速度慢，或者效果較差，每次扣0.5分，無特殊原因缺席每人次扣0.5分，每次最多扣滿2分。班主任無故缺席每次扣1分。

②眼保健操不認(rèn)真做，睜眼或者不做，每人次扣0.2分，5人以上一次扣除2分。除下節(jié)課在本班教室以外的場地上課以外，其他情況都必須在教室做眼保健操。（參看相關(guān)部門檢查記錄）

3.衛(wèi)生：包括保潔和大掃除室內(nèi)保潔包括教室地面要無垃圾.紙屑.污漬，垃圾桶要及時(shí)清倒，教室里面要無衛(wèi)生死角，課桌上和抽屜內(nèi)無垃圾，教室內(nèi)外窗臺要干凈，講臺要整潔，黑板要干凈，教室門前門后要三包，桌椅擺放要整齊，衛(wèi)生工具擺放整齊，教室的墻壁不能亂寫亂畫和故意損壞，不合要求每次每處扣0.5分，每次最多扣滿2分。室外衛(wèi)生區(qū)及大掃除參見總務(wù)處記錄。

4.出勤和班級日志：學(xué)生遲到每人每次扣0.5分，上課時(shí)間有學(xué)生在外面游蕩，每人次扣1分。學(xué)生無故曠課班主任沒有及時(shí)記載并采取措施的每次扣2分。班級日志沒有按時(shí)填寫完整.上交，沒及時(shí)交換每次扣0.5分。

5.靜校：中午靜校期間，仍有同學(xué)在操場打球的.或者進(jìn)入食堂和小賣部的.或者在校園內(nèi)吵鬧閑逛的，每人次扣0.5分，每次最高扣滿2分；教室里比較吵鬧，有做與學(xué)習(xí)無關(guān)的事情的，每次扣1分，最高扣2分。

6.校服和發(fā)飾，燙發(fā)染發(fā)怪發(fā)：女生長發(fā)未扎起來，男生留長發(fā)或故意剃光頭，佩戴首飾（包括耳釘耳環(huán).項(xiàng)鏈.戒指等），沒將校服穿在最外面等情況，每人次扣0.5分。以常規(guī)檢查或隨機(jī)抽查為依據(jù)。

7.其它不文明行為：日常行為習(xí)慣不規(guī)范，如說臟活.亂扔垃圾.亂倒飯菜.插隊(duì).追逐打鬧.故意大聲喧嘩怪叫.看不健康書刋等不文明行為，每人次扣0.5分，出入網(wǎng)吧.游戲廳等娛樂場所.故意損壞公物.摘踩花草.攀爬樹木.攜帶管制刀具或易燃易爆危險(xiǎn)物品到學(xué)校.校園內(nèi)玩火.炸鞭炮.私自外出等違紀(jì)行為每人次扣2分，以常規(guī)檢查或隨機(jī)抽查為依據(jù)。

8.重大違紀(jì)事件及安全事故處理：學(xué)生因抽煙.喝酒.打牌賭博.翻越圍墻.談戀愛造成惡劣影響.打架.小偷小摸.頂撞侮辱老師.考試舞弊等重大違紀(jì)而受到處分，按不同處分等級進(jìn)行扣分，警告扣2分/人.嚴(yán)重警告扣2.5分/人，記過扣3分/人.記大過扣3.5分/人，留校察看及以上處分扣5分/人，出現(xiàn)重大安全責(zé)任事故每次扣10分，并記入學(xué)期考核。若以上情況是由班主任和年級組長發(fā)現(xiàn)并及時(shí)上報(bào)，并積極做好調(diào)查處理以及思想工作的則不扣分。如因班主任工作疏漏而造成重大責(zé)任事故，則當(dāng)月取消該班參評資格，直至納入學(xué)期考核，特別嚴(yán)重的上報(bào)學(xué)校給予行政處罰。

9.寄宿生管理：各班班主任應(yīng)加強(qiáng)本班寄宿生的管理，寄宿生的扣分直接納入班級月常規(guī)考核。

10.團(tuán)隊(duì)工作：未按要求組織開展學(xué)生團(tuán)隊(duì)活動，未按時(shí)上交各類資料，未按要求組織學(xué)生出好黑板報(bào)的，每次扣1分。

11.例會：參加班主任會.德育主題班會觀摩.德育研討會等班主任活動，每遲到一次扣0.5分，無故缺席每次扣2分。

12.財(cái)產(chǎn)安全管理：教室內(nèi)無人而未鎖門.關(guān)窗和切斷電源，每次扣1分。若因工作疏漏而造成重大財(cái)產(chǎn)損失，則取消當(dāng)月評優(yōu)資格，并交由學(xué)校另行處理。

13.師德師風(fēng)：違反師德師風(fēng)，對學(xué)校造成較嚴(yán)重影響的，經(jīng)查屬實(shí)視情況扣5-10分。

14.配合處室工作：對政教處等部門安排的臨時(shí)性工作，不服從安排，造成工作被動，或經(jīng)學(xué)校發(fā)現(xiàn)班級有關(guān)問題和現(xiàn)象，并已通報(bào)給該班主任，但班主任老師仍不及時(shí)有力解決問題的，視情況扣1~2分，并取消當(dāng)月評優(yōu)資格。情節(jié)嚴(yán)重的記入學(xué)期考核。

三、班主任常規(guī)工作“學(xué)期”考核內(nèi)容

（一）班主任常規(guī)工作學(xué)期“優(yōu)”的考核

班主任常規(guī)工作學(xué)期評優(yōu)由基礎(chǔ)分與附加分兩部分組成，按全體班主任人數(shù)的20%評出學(xué)期優(yōu)秀的班主任。若全部達(dá)到下面的12條，則可得基礎(chǔ)分100分。

1.學(xué)期班級月考核總分進(jìn)入全校前30-40%；

2.計(jì)劃.總結(jié).表冊等能按時(shí)上交，學(xué)生成長檔案詳實(shí)，學(xué)期末班主任有及時(shí).認(rèn)真填寫操行評定手冊；

3.財(cái)產(chǎn)管理：財(cái)產(chǎn)無人為損壞.損失，或總務(wù)處評定為良好以上。

4.積極參加學(xué)校組織的各項(xiàng)有益的活動，如校運(yùn)會.藝術(shù)節(jié).黑板報(bào).社區(qū)活動.各級各類競賽活動等；

5.重視班級文化建設(shè)，保持文明.守紀(jì).整潔的班容班貌，教室布置好，形式新，突出班級的個(gè)性特點(diǎn)；

6.重視學(xué)生的心理健康教育，讓教師對學(xué)生的關(guān)愛成為引導(dǎo).疏導(dǎo)學(xué)生的有效途徑，班風(fēng)班貌和學(xué)生精神面貌好；

7.與學(xué)生家長保持經(jīng)常性的聯(lián)系，重點(diǎn)教育對象加強(qiáng)聯(lián)系，定期召開家長會；

8.班級無流失學(xué)生現(xiàn)象；

9.積極撰寫并上交教育管理方面的論文；

10.全期班級無重大違紀(jì)和安全事故；

有下列情況的班主任將獲得相應(yīng)附加分：

1.能積極撰寫有關(guān)教育管理方面的案例和論文，視獲獎情況加1-5分；

2.重大的學(xué)生好人好事受到學(xué)校及社會相關(guān)組織表彰，有表揚(yáng)信和錦旗，每次視情況加1~2分；

3.經(jīng)學(xué)校認(rèn)可由班主任組織的集體競賽活動，獲得學(xué)校及以上表彰獎勵，視情況加分，3分封頂；

4.主動完成學(xué)校下交的臨時(shí)工作任務(wù)，視完成情況，每次加1分；

5.獲其它獎勵的酌情加分，具體由職能部門研究決定；

6.班級團(tuán)支部學(xué)期考核為先進(jìn)的加2分。

班主任如有以下情況之一者，學(xué)期班主任考核評優(yōu)一票否決。

1.不能經(jīng)常深入班級.深入學(xué)生，不關(guān)心學(xué)生的學(xué)習(xí).生活，學(xué)生.家長意見較大；

2.班級出現(xiàn)較嚴(yán)重的事件（含人身與財(cái)物安全事故，損失500元以上）或?qū)Π嗉墝W(xué)生中出現(xiàn)的違紀(jì)行為教育處理不力；

3.因工作不到位.不得法而導(dǎo)致班級班風(fēng).學(xué)風(fēng)不好；

4.有體罰或變相體罰學(xué)生的行為以及班級存在較多隱患問題；

5.因歧視后進(jìn)生，與家長交談發(fā)生爭吵；未處理好特殊生事件，引起或造成不良影響；

6.有私自向?qū)W生收費(fèi).罰款.訂資料；

7.其他較嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)情況。

（二）班主任常規(guī)工作學(xué)期不合格的考核

有下列情況之一者，班主任學(xué)期考核為不合格：

1.一學(xué)期中班級有兩個(gè)月月常規(guī)考核為不合格；

2.因失職.瀆職造成班級較大事故者；

3.不服從學(xué)校安排而導(dǎo)致工作無法正常開展；

4.因工作不力導(dǎo)致有嚴(yán)重影響學(xué)校聲譽(yù)的事件發(fā)生；

5.以各種名目向家長索要財(cái)物.收賄.吃請等造成不良影響者；

6.其他較嚴(yán)重的安全責(zé)任事件。

7.班主任津貼500元/每月，早自習(xí)5元/每次，考核150元/每月(學(xué)生處、政教處負(fù)責(zé)制定相關(guān)考核細(xì)則)。