一、基本情況

（一）項(xiàng)目概況。為加強(qiáng)離退休干部黨組織建設(shè)，打牢基層黨建工作基礎(chǔ)，根據(jù)《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)離退休干部工作的意見》（中辦發(fā)［2016］3號(hào)）、《關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)離退休干部工作的實(shí)施意見》（皖辦發(fā)［2016］51號(hào)）、《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)離退休干部工作的實(shí)施意見》（宣辦發(fā)［2017］44號(hào)）和《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)離退休干部工作的實(shí)施意見》（宣區(qū)辦［2018］21號(hào)）精神，結(jié)合實(shí)際，制定離退休干部黨組織書記或副書記、委員工作補(bǔ)貼項(xiàng)目，給予擔(dān)任離退休干部黨組織書記或副書記、委員的離退休干部組織開展離退休黨支部學(xué)習(xí)、活動(dòng)的工作補(bǔ)貼，全年共計(jì)1.32萬元。

（二）項(xiàng)目績效目標(biāo)。提高離退休干部生活水平，豐富離退休干部生活，增強(qiáng)學(xué)習(xí)，積極開展黨支部活動(dòng)，為政策執(zhí)行提供可持續(xù)保障。

二、績效評(píng)價(jià)工作開展情況

（一）績效評(píng)價(jià)目的。嚴(yán)格執(zhí)行《預(yù)算法》，強(qiáng)化支出責(zé)任，提高資金使用效益，對(duì)項(xiàng)目支出情況開展績效評(píng)價(jià)。

（二）績效評(píng)價(jià)原則、評(píng)價(jià)指標(biāo)體系、評(píng)價(jià)方法、評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)等。本著客觀公正和有效性原則，按照設(shè)定的指標(biāo)體系，單位中層以上干部參與評(píng)價(jià)，并從各科室抽選人員進(jìn)行打分，由項(xiàng)目相關(guān)人員進(jìn)行梳理并整改。

（三）績效評(píng)價(jià)工作過程。前期準(zhǔn)備：成立績效評(píng)價(jià)小組，學(xué)習(xí)評(píng)價(jià)指標(biāo)體系和績效相關(guān)文件通知。組織實(shí)施：按照規(guī)定的工作程序組織績效評(píng)價(jià)自評(píng)，注重評(píng)價(jià)質(zhì)量，撰寫績效評(píng)價(jià)報(bào)告。分析評(píng)價(jià)：對(duì)評(píng)價(jià)結(jié)果進(jìn)行整改，充分運(yùn)用分析評(píng)價(jià)。

三、綜合評(píng)價(jià)情況及評(píng)價(jià)結(jié)論

我社充分利用有限的資金，嚴(yán)格控制標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)資金使用按照財(cái)經(jīng)紀(jì)律，?？顚Ｓ茫_保了資金使用效率。根據(jù)評(píng)價(jià)指標(biāo)逐項(xiàng)對(duì)比，自評(píng)分100分。

四、績效評(píng)價(jià)指標(biāo)分析

（一）項(xiàng)目決策情況。該項(xiàng)目立項(xiàng)與預(yù)期規(guī)劃目標(biāo)匹配，項(xiàng)目政策依據(jù)充分，立項(xiàng)程序規(guī)范。資金保障責(zé)任明確，資金及時(shí)足額到位。

（二）項(xiàng)目過程情況。做好各項(xiàng)管理服務(wù)工作，提高老干部活動(dòng)人數(shù)和次數(shù)，增強(qiáng)學(xué)習(xí)。

（三）項(xiàng)目產(chǎn)出情況。召開支委會(huì)議12次，退休黨員大會(huì)4次，退休干部發(fā)揮余熱，生動(dòng)、全面地展示廣大老干部熱愛生活，昂揚(yáng)向上、老有所為、老有所樂的精神風(fēng)貌。

（四）項(xiàng)目效益情況。離退休干部黨組織書記、委員工作補(bǔ)貼項(xiàng)目工作經(jīng)費(fèi)全年預(yù)算資金為1.32萬元，全額撥付到位，項(xiàng)目實(shí)際支出與項(xiàng)目計(jì)劃投入資金的用途相符，資金的撥付有完整的審批程序和手續(xù)，不存在超標(biāo)列支相關(guān)費(fèi)用，做到了?？顚Ｓ谩４罱ㄕ芰炕顒?dòng)平臺(tái)，落實(shí)老干部政治生活待遇，展示離退休干部風(fēng)采。

五、主要經(jīng)驗(yàn)及做法、存在的問題及原因分析

開展此項(xiàng)工作以來，我社在工作中不斷探索，不斷總結(jié)工作經(jīng)驗(yàn)，嚴(yán)格按照工作要求撥付離退休干部黨組織書記、委員工作補(bǔ)貼，強(qiáng)化認(rèn)識(shí)，重視績效自評(píng)工作；強(qiáng)化質(zhì)量，規(guī)范績效自評(píng)工作。存在問題：一是離退休干部活動(dòng)開展不平衡，活動(dòng)開展相對(duì)較少。二是組織的離退休干部活動(dòng)形式較為單一，搭建的平臺(tái)還不夠多。

六、有關(guān)建議

加強(qiáng)對(duì)區(qū)社離退休黨支部工作的引導(dǎo)和指導(dǎo)，調(diào)動(dòng)老干部工作積極性，進(jìn)一步豐富離退休干部活動(dòng)形式和內(nèi)容，引導(dǎo)他們發(fā)揮所長。