2024年是中華人民共和國成立75周年，是實現(xiàn)“十四五”規(guī)劃目標任務的關鍵一年?？偟墓ぷ饕笫牵?b>堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入踐行習近平法治思想，認真落實習近平總書記關于安徽工作和政法工作的重要講話重要指示精神，堅定擁護“兩個確立”、堅決做到“兩個維護”，突出政治建設和專業(yè)能力建設，以統(tǒng)抓依法治區(qū)、嚴格規(guī)范執(zhí)法、創(chuàng)優(yōu)法治環(huán)境、有效防范風險、促進社會穩(wěn)定、夯實基層基礎為著力點，扎實履行“一個統(tǒng)抓，五大職能”，奮力推動全面依法治區(qū)和司法行政工作現(xiàn)代化，努力為現(xiàn)代化美好宣州建設提供堅強法治保障。

一、堅持政治引領，強化責任擔當

1.嚴格落實“第一議題”制度，推動習近平總書記重要指示批示精神和黨中央決策部署，區(qū)委區(qū)政府、區(qū)委政法委和市司法局有關工作要求有效落實。

責任部門：人事教育科牽頭，局機關各科室參加

2.鞏固拓展主題教育成果，系統(tǒng)總結運用主題教育有效做法和成功經(jīng)驗，切實把主題教育成果轉(zhuǎn)化為推進各項工作的成果。壓實機關黨建責任，推進黨員領導干部雙重組織生活會制度、基層黨建工作聯(lián)系點制度。落實“三會一課”、主題黨日等黨內(nèi)政治生活制度。

責任部門：機關黨支部牽頭，局機關各科室參加

3.落實全面從嚴治黨主體責任，縱深推進全系統(tǒng)黨風廉政建設和反腐敗斗爭。學習貫徹新修訂的《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》，嚴格落實防止干預司法“三個規(guī)定”。

責任部門：機關黨支部、人事教育科

4.制定嚴管厚愛、務實管用管理措施，強化機關和律師、法律工作者等法律服務隊伍建設。加強法律服務行業(yè)管理，配合市局加大違法違規(guī)查處力度，綜合運用行政處罰、行業(yè)處分和黨紀處分等手段，調(diào)查處理一批投訴舉報案件。

責任部門：人事教育科、律師工作科、公共法律服務管理科

5.嚴格落實意識形態(tài)工作責任制，加強意識形態(tài)陣地管控，健全完善網(wǎng)絡輿情監(jiān)測和研判處置工作機制，嚴格落實“三同步”和“三重”包保工作機制，筑牢意識形態(tài)安全防線。

責任部門：人事教育科牽頭，局機關各科室、中心參加

6.    深化運用監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”,支持配合派駐紀檢監(jiān)察組工作。健全完善監(jiān)督預防機制，堅持用身邊事教育身邊人，筑牢拒腐防變的思想防線。  

責任部門：機關黨支部牽頭，局機關各科室參加

   二、堅持統(tǒng)籌導向，深化法治建設

7.深入學習宣傳貫徹習近平法治思想，推進學習成果轉(zhuǎn)化運用到依法行政全過程、各方面。

責任部門：依法治區(qū)辦秘書科

8.堅持把習近平法治思想作為各級黨委(黨組)理論學習中心組學習的重要內(nèi)容、各級領導干部教育培訓的重點課程，統(tǒng)籌推動法治專門隊伍和法律服務隊伍習近平法治思想學習培訓全覆蓋。

責任部門：依法治區(qū)辦秘書科

9.完善黨政主要負責人述法和探索重點執(zhí)法領域?qū)ｎ}述法工作機制，加強年度述法結果運用、提升述法質(zhì)效。

責任部門：依法治區(qū)辦秘書科

10.充分發(fā)揮全面依法治區(qū)重點工作調(diào)度機制作用，完善各級黨委法治建設議事協(xié)調(diào)及辦事機構運行機制；強化對區(qū)直相關部門法治建設及各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）工作調(diào)度，協(xié)調(diào)推動重點工作任務落實。

責任部門：依法治區(qū)辦秘書科

11.統(tǒng)籌推進2024年度全省“十大法治人物”“十大法治事件”評選推薦。

責任部門：依法治區(qū)辦秘書科、普法與依法治理科

12.持續(xù)踐行法治為民理念，組織實施“法治為民辦實事”項目。

責任部門：依法治區(qū)辦秘書科

13.加強涉外法治人才隊伍建設，開展涉外法治人才挖掘、培養(yǎng)，發(fā)展壯大涉外律師等涉外法律服務人才隊伍。

責任部門：公共法律服務管理科、律師工作科

14.推深做實鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）合法性審查全覆蓋工作。

責任部門：合法性審查科

15.切實做好合法性審核和實施后評估工作，動態(tài)開展規(guī)范性文件清理。

責任部門:合法性審查科

16.嚴格落實“有件必備、有備必審、有錯必糾”要求，加強備案審查，更好發(fā)揮維護國家法治統(tǒng)一的作用。

責任部門：合法性審查科

17.建設無證明城市，大力推行柔性執(zhí)法，持續(xù)做好輕微違法行為依法不予處罰工作。

責任部門：行政執(zhí)法協(xié)調(diào)監(jiān)督科

18.扎實推進公共政策兌現(xiàn)和政府履約踐諾行動，推動實現(xiàn)“政府承諾+社會監(jiān)督+失信問責”閉環(huán)運行。

責任部門：依法治區(qū)辦秘書科

19.  建立企業(yè)家約見司法行政機關負責人制度。

責任部門：辦公室牽頭，局機關各科室參加

20.健全完善預防機制，推進企業(yè)合規(guī)“一條龍”法律服務機制建設。

責任部門：律師工作科

21.牢固樹立“無事不擾、有求必應”理念，推進“綜合查一次”及涉民營企業(yè)行政執(zhí)法檢查的備案管理工作。

責任部門：行政執(zhí)法協(xié)調(diào)監(jiān)督科

22.探索建立涉企行政執(zhí)法案件經(jīng)濟影響評估機制，依法降低行政執(zhí)法對企業(yè)的負面影響。

責任部門：行政執(zhí)法協(xié)調(diào)監(jiān)督科

23.強化行政執(zhí)法協(xié)調(diào)監(jiān)督，推進區(qū)鄉(xiāng)二級全覆蓋行政執(zhí)法協(xié)調(diào)監(jiān)督工作體系建設。

責任部門：行政執(zhí)法協(xié)調(diào)監(jiān)督科

24.實施提升行政執(zhí)法質(zhì)量三年行動計劃，探索開展鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）行政執(zhí)法規(guī)范化建設試點。

責任部門：行政執(zhí)法協(xié)調(diào)監(jiān)督科

25.深入貫徹落實新修訂《行政復議法》，充分發(fā)揮行政復議化解行政爭議“主渠道”作用，全面推行行政復議申請代收點機制，推進行政復議委員會機制建設。優(yōu)化行政復議考核評價指標，不斷提升行政復議辦案質(zhì)效。

責任部門：行政復議科

26.深化行政復議規(guī)范化建設，嚴格落實辦案責任制，加強穿透式監(jiān)督，推動行政復議監(jiān)督效能向案前、案后充分延伸，落實行政復議決定抄告等工作機制。

責任部門：行政復議科

27.加強行政復議調(diào)解工作，注重做好對涉行政自由裁量權行為、涉市場主體行政爭議的調(diào)解和多元化解工作，不斷提高調(diào)解結案比重。

責任部門：行政復議科

28.探索開展行政復議人員和行政審判法官共同下沉行政執(zhí)法機關講評錯案活動，規(guī)范執(zhí)法行為，從源頭上預防和減少行政爭議。

責任部門：行政復議科、行政執(zhí)法協(xié)調(diào)監(jiān)督科

29.推進行政機關主要負責人出庭應訴工作，完善行政機關負責人出庭應訴工作考核評價機制。

責任部門：行政復議科

三、堅持固本培元，狠抓基層治理

30.立足實際，踐行“新時代六尺巷工作法”，推進“握手言和”調(diào)解品牌建設，評選“握手言和”先進調(diào)解組織。

責任部門：人民參與與促進法治科

31.規(guī)范各類調(diào)解組織，健全完善線上線下矛盾糾紛多元化解平臺，促進調(diào)解、信訪、仲裁、行政裁決、行政復議、訴訟等有機銜接。

責任部門：人民參與與促進法治科牽頭，行政復議科、律師工作科參加

32.積極開展省級示范司法所創(chuàng)建活動，組織參加全市司法所長暨人民調(diào)解培訓，評選優(yōu)秀調(diào)解案例，開展社區(qū)矯正工作者評選。

責任部門：人民參與與促進法治科、社區(qū)矯正管理局(社區(qū)矯正大隊)

33.深入實施2023-2025年公共法律服務建設規(guī)劃，推進公共法律服務資源深度融合，深化公共法律服務信息化建設應用，依托“皖事通”“皖政通”“皖企通”等一體化平臺場景建設，打通基層治理數(shù)據(jù)壁壘，整合公共資源，有效提升區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、村（居）公共法律服務應用水平。

責任部門：公共法律服務管理科牽頭，普法與依法治理科、律師工作科、人民參與與促進法治科、社區(qū)矯正管理局(社區(qū)矯正大隊)、行政復議科參加

34.高水平推進法律援助發(fā)展，強化法律援助全過程監(jiān)管，進一步提高法律援助案件辦理質(zhì)量，深化法律援助便民服務。

責任部門：公共法律服務管理科、區(qū)法援中心

35.常態(tài)化開展掃黑除惡斗爭工作，扎實推進掃黑除惡“打早除小”工作，持續(xù)發(fā)揮第二戰(zhàn)場作用，深挖犯罪線索，做好監(jiān)管改造工作。

責任部門：社區(qū)矯正管理局(社區(qū)矯正大隊)

36.鞏固全區(qū)司法行政系統(tǒng)涉法涉訴信訪事項化解攻堅行動成果，持續(xù)深入開展信訪問題源頭治理三年攻堅行動。

   責任部門：辦公室牽頭，局機關各科室參加

四、堅持地域特色，營造法治氛圍

37.全面落實“誰執(zhí)法誰普法”普法責任制，深入實施“八五”普法規(guī)劃。

責任部門：普法與依法治理科

38.把宣傳習近平法治思想同挖掘優(yōu)秀傳統(tǒng)法治文化相結合，將法治元素融民歌、農(nóng)民畫創(chuàng)作，建設法宣矩陣。

責任部門：普法與依法治理科

39.以創(chuàng)建全國法治宣傳教育基地、國家級民主法治示范村為牽引，挖掘優(yōu)秀傳統(tǒng)文化，開展具有地域特色的法治宣傳教育活動。

責任部門：普法與依法治理科

40.貫徹落實“1+N”【1名村（居）法律顧問+N名法律明白人】行動，繼續(xù)開展年度法律明白人、人民調(diào)解員法律知識暨技能大賽，逐步完善村（居）法律顧問和“法律明白人”合作機制，不斷提升法治素養(yǎng)。

責任部門：普法與依法治理科、人民參與與促進法治科牽頭，律師工作科參加

五、堅持嚴實導向，引領干事創(chuàng)業(yè)

41.抓好《干部教育培訓工作條例》和《宣城市貫徹〈安徽省干部教育培訓規(guī)劃（2023—2027年）〉實施意見》的貫徹落實，圍繞深刻領悟“兩個確立”的決定性意義，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、 做到“兩個維護”,組織實施干部政治輪訓。

責任部門：人事教育科牽頭，局機關各科室參加

42.認真踐行“忠專實”“勤正廉”要求，堅持事業(yè)為上、人崗相適、人事相宜，拓寬選人視野，做好干部選配和職級晉升工作，讓重實干、出實績的干部有為、有位。

責任部門：人事教育科

43.堅持源頭儲備、重在培養(yǎng)的工作思路，加大對優(yōu)秀年輕干部、女干部的培養(yǎng)鍛煉力度。加大干部交流力度，把推進干部交流與選拔任用結合。

    責任部門：人事教育科

44.繼續(xù)組織參加2024年法治宣城專項勞動和技能競賽，優(yōu)化教、學、練、戰(zhàn)、考一體化教育培訓機制，深化全員全域全業(yè)務崗位練兵，全面加強干部隊伍思想淬煉、政治歷練、實踐鍛煉、專業(yè)訓練。

責任部門：人事教育科牽頭，局機關各科室參加

45.大力弘揚和踐行社會主義核心價值觀，充分發(fā)揮先進典型示范引領作用，常態(tài)化選樹宣傳身邊典型，持續(xù)激發(fā)干部干事創(chuàng)業(yè)活力。

責任部門：人事教育科牽頭，局機關各科室參加

以上所有工作由局各科室按照時序進度進行，每2周開一次調(diào)度會，由分管領導把關，并對當前進度和問題進行點評，2024年12月30日前全部完成。監(jiān)督電話：0563-3014436