一、寒亭鎮(zhèn)人民政府信息公開實(shí)行責(zé)任追究制度。堅(jiān)持實(shí)事求是、有錯(cuò)必糾、懲處與教育相結(jié)合、追究責(zé)任與改進(jìn)工作相結(jié)合、責(zé)任與處理相適應(yīng)的原則。

二、各地各單位違反政府信息公開有關(guān)規(guī)定，追究其主要責(zé)任人和直接責(zé)任人的責(zé)任。范圍包括：

(一)拒絕執(zhí)行政府信息公開；

(二)政府信息公開流于形式、走過場，對公開承諾事項(xiàng)沒有兌現(xiàn)；

(三)應(yīng)當(dāng)公開的重點(diǎn)工作沒有按要求公開，造成不良影響；

(四)不及時(shí)處理群眾的舉報(bào)投訴，對有關(guān)責(zé)任人員包庇、縱容，不向群眾公開處理結(jié)果；

(五)其它違反政府信息公開行為。

三、工作人員違反政府信息公開有關(guān)規(guī)定，追究有關(guān)責(zé)任人的責(zé)任。其范圍是：

(一)對符合條件，手續(xù)齊備的事項(xiàng)不予受理和批準(zhǔn)；

(二)擅自提出額外的辦事條件和要求；

(三)違反辦事程序，超越辦事權(quán)限；

(四)拒絕、干擾、阻撓政府信息公開工作專項(xiàng)的檢查與監(jiān)督，或者編造假情況、隱瞞問題；

(五)不履行服務(wù)承諾；

(六)其它違反政府信息公開有關(guān)規(guī)定，且拒不改正的行為。

四、對違反政府信息公開有關(guān)規(guī)定的單位和個(gè)人，按以下辦法追究責(zé)任。

（一）責(zé)任的區(qū)分

1、未經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)審核批準(zhǔn)而作出的違反政府信息公開有關(guān)規(guī)定的行政行為，由直接承辦人承擔(dān)全部責(zé)任；

2、經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)審核批準(zhǔn)或同意后作出的違反政府信息公開有關(guān)規(guī)定的行為，由主管領(lǐng)導(dǎo)承擔(dān)主要責(zé)任，直接承辦人承擔(dān)次要責(zé)任；

3、經(jīng)過領(lǐng)導(dǎo)班子集體討論決定作出的違反政府信息公開有關(guān)規(guī)定的行為，由主要領(lǐng)導(dǎo)承擔(dān)主要責(zé)任，班子其他成員承擔(dān)次要責(zé)任。

(二)責(zé)任的追究

1、情節(jié)輕微，影響較小的，對直接責(zé)任人給予告誡或批評教育，并限期改正。

2、影響政府信息公開形象，或給群眾造成一定損失的，對有關(guān)責(zé)任人給予通報(bào)批評,取消其當(dāng)年評先資格。

3、情節(jié)嚴(yán)重，影響較大的，給予通報(bào)批評，責(zé)令限期整改，取消年度評優(yōu)評先資格；取消直接責(zé)任人年度評優(yōu)評先資格，直至給予相應(yīng)的黨紀(jì)政紀(jì)處分。

4、觸犯刑律的，移送司法機(jī)關(guān)處理。

五、政務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組在作出追究責(zé)任決定前，應(yīng)當(dāng)全面、客觀地調(diào)查取證，查清事實(shí)，認(rèn)真聽取有關(guān)責(zé)任人的陳述和申辯，并根據(jù)情節(jié)與后果，準(zhǔn)確區(qū)分責(zé)任，作出相應(yīng)處理，并下達(dá)書面通知。

六、被責(zé)任追究的單位和個(gè)人如果對處理結(jié)果有異議的，應(yīng)在接到處理通知后5個(gè)工作日內(nèi)向政務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組或上級監(jiān)察機(jī)關(guān)申請復(fù)核或提出申訴。