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    宣州區(qū)教體局
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    索引號: 113417030032495656/202403-00122 組配分類: 人大代表建議辦理
    發(fā)布機構(gòu): 宣州區(qū)教體局 主題分類: 科技、教育
    名稱: 關(guān)于區(qū)十七屆人大四次會議第48號建議的答復(fù) 文號: 教辦〔2024〕5號
    生成日期: 2024-03-20 發(fā)布日期: 2024-03-20
    索引號: 113417030032495656/202403-00122
    組配分類: 人大代表建議辦理
    發(fā)布機構(gòu): 宣州區(qū)教體局
    主題分類: 科技、教育
    名稱: 關(guān)于區(qū)十七屆人大四次會議第48號建議的答復(fù)
    文號: 教辦〔2024〕5號
    生成日期: 2024-03-20
    發(fā)布日期: 2024-03-20
    關(guān)于區(qū)十七屆人大四次會議第48號建議的答復(fù)
    發(fā)布時間:2024-03-20 08:31 來源:宣州區(qū)教體局 瀏覽次數(shù): 字體:[ ]

    杜紅代表:

    您提出的關(guān)于穩(wěn)定鄉(xiāng)村教師隊伍的建議收悉,現(xiàn)答復(fù)如下:

    宣州區(qū)委、區(qū)政府、區(qū)教體局歷來高度重視農(nóng)村教師隊伍建設(shè)工作,近年來,更是把深入推進(jìn)義務(wù)教育優(yōu)質(zhì)均衡發(fā)展作為教育工作的重中之重,采取了一系列的措施。

    一、加大農(nóng)村教師支持力度。每年新招聘教師,根據(jù)崗位需求科學(xué)合理的補充到農(nóng)村一線,改善農(nóng)村學(xué)校師資缺乏的現(xiàn)狀。為保證農(nóng)村教師隊伍的質(zhì)量穩(wěn)步提升,促進(jìn)農(nóng)村教育健康發(fā)展,近年來我區(qū)不斷加大農(nóng)村教師招聘補充力度,近五年來,我區(qū)共招聘教師380人,其中分配到農(nóng)村工作教師276名,有效的緩解了農(nóng)村教師不足問題。

    二、積極推動教師在區(qū)內(nèi)學(xué)校之間、城區(qū)和農(nóng)村學(xué)校之間、優(yōu)質(zhì)學(xué)校和薄弱學(xué)校之間、中心學(xué)校和分部之間的合理流動;加強師資培訓(xùn)工作,有針對性安排兼職體育、道法、心理健康等緊缺學(xué)科教師培訓(xùn),著力解決農(nóng)村教師隊伍學(xué)科結(jié)構(gòu)性矛盾;建立農(nóng)村教師激勵機制,在評優(yōu)評先、績效工資、職稱評審方面向農(nóng)村學(xué)校傾斜,對暫沒有中、高級崗位的農(nóng)村中小學(xué),現(xiàn)在農(nóng)村工作累計滿25(是指實際在農(nóng)村教育教學(xué)崗位上工作的年限)的教師,可不受單位崗位結(jié)構(gòu)比例限制,申報副高級及以下職稱,并不做發(fā)表論文的剛性要求。

    三、近年來,隨著城鎮(zhèn)化建設(shè)的加快,農(nóng)村學(xué)校學(xué)生數(shù)、班級數(shù)持續(xù)減少,宣州區(qū)教體局積極整合農(nóng)村教育資源,2023年合并學(xué)生數(shù)、班級數(shù)較少學(xué)校,新設(shè)立了六所九年一貫制學(xué)校,有效整合了部分農(nóng)村教育資源。

    四、積極提高農(nóng)村教師待遇。依據(jù)安徽省人社廳、財政廳出臺的皖人發(fā)[2015]34號文件,積極落實鄉(xiāng)村教師生活補貼政策,鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作10年以下的教師,每人每月200元;1120年的教師,每人每月260元;2130年的教師,每人每月330元;31年以上的教師,每人每月410元;在艱苦偏遠(yuǎn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作的在對應(yīng)的工作年限的基礎(chǔ)上每人每月增加90元。后又依據(jù)2019年頒發(fā)的皖組通字〔201944號文件進(jìn)一步提高鄉(xiāng)鎮(zhèn)教師工作補貼的標(biāo)準(zhǔn):每人每月在原標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加200/月。根據(jù)工作年限的長短,標(biāo)準(zhǔn)分別是:400元、460元、530元和610元;在艱苦偏遠(yuǎn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作的在對應(yīng)的工作年限的基礎(chǔ)上每人每月增加90元。為了提高農(nóng)村教師的工作積極性,宣州區(qū)政府每年從績效津貼總量中單列農(nóng)崗津貼作為對農(nóng)村教師的獎勵進(jìn)行發(fā)放,分為每人每月80元(中心學(xué)校)或每人每月100元(分校及教學(xué)點)。

    杜紅代表,針對您提出的“設(shè)立鄉(xiāng)村教師特殊獎勵制度”。對長期在鄉(xiāng)村學(xué)校任教獲得“榮譽鄉(xiāng)村教師”稱號的教師給予物質(zhì)獎勵。鼓勵夫妻雙方到同一所學(xué)校任教,授予長期在鄉(xiāng)村學(xué)校任教的教師夫婦“光榮教師之家”稱號的建議,我們將與有關(guān)部門一起積極進(jìn)行調(diào)研協(xié)調(diào),在能達(dá)成共識的基礎(chǔ)上,爭取早日出臺相關(guān)政策。

    今后我們將圍繞深入推進(jìn)義務(wù)教育優(yōu)質(zhì)均衡發(fā)展工作,從辦學(xué)條件改善、師資隊伍保障、教師待遇提高等方面進(jìn)一步向鄉(xiāng)村學(xué)校傾斜。

    辦復(fù)類別: A

    公開屬性:主動公開

    聯(lián)系人:程延文   聯(lián)系電話:3017330


                                          宣州區(qū)教育體育局

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